Flexibiliteit in crisistijd


Zo doe je dat (niét)

Meeveren met groei én krimp


We waren net uit de intelligente lockdown, zorgt de comeback van het coronavirus voor een nieuwe (gedeeltelijke) lockdown. Hoe zorg je dat je optimaal profiteert wanneer de markt weer aantrekt en direct kunt meeveren bij een economische terugval?

Je hebt nieuwe medewerkers nodig om je omzet weer te laten stijgen. Maar als de markt (weer) stilvalt, zijn de bijbehorende loonkosten en doorbetalingsverplichtingen een (te) zware last. Hoe pak je dat aan?

Na het lezen van dit whitepaper weet je:

  • Wat de gevaren en kansen zijn als je personeel in eigen dienst aanneemt.
  • Wat de valkuilen en mogelijkheden zijn bij het inzetten van flexkrachten.
  • Wat je wél en niét moet doen nu je in onzekere tijden personeel aantrekt.