Flexibiliteit in crisistijd


Zo doe je dat (niét)

Meeveren met groei én krimp


Begin juli stapten we voorzichtig uit de intelligente lockdown. Daar wil je zoveel mogelijk van profiteren, maar je wilt óók direct kunnen meeveren bij een economische terugval. De dreiging van een terugval groeit nu het coronavirus aan een comeback bezig is en de overheid diverse versoepelingen weer terugdraait.

Je hebt nieuwe medewerkers nodig om je omzet weer te laten stijgen. Maar als de markt weer stilvalt, zijn de bijbehorende loonkosten en doorbetalingsverplichtingen een (te) zware last. Hoe pak je dat aan?

Na het lezen van dit whitepaper weet je:

  • Wat de gevaren en kansen zijn als je personeel in eigen dienst aanneemt.
  • Wat de valkuilen en mogelijkheden zijn bij het inzetten van flexkrachten.
  • Wat je wél en niét moet doen nu je in onzekere tijden personeel aantrekt.